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>>2008 年 11 月 19 日 星期三
 






上海秀至企业管理咨询有限公司 主办

课程介绍:  
一. 培训目的
很多企业对绩效管理存在着认识误区,如员工担心受到不公正考核,管理者担心损害上下左右的关系,企业的绩效考核因此流于形式。当然,多数管理人员感觉得到绩效管理在整个企业运营过程中的重要性,也愿意推进这项工作,但因能力、经验、技巧的不足,绩效考核往往达不到预期的效果。本课程着重分析绩效考核执行过程中的流程和节点、讨论绩效管理的难点并设计解决方案。课程还介绍众多著名企业的绩效管理案例。

二. 培训内容
1. 企业战略的选择和组织结构
2. 目标的设置与分解
3. 职务分析与岗位说明书
4. 考核体系的选择和改进
5. 考核方式和考核工具
6. 绩效评估和关键绩效指标
7. 积极沟通和绩效反馈(绩效面谈)
8. 和下属一起制度绩效改进措施
9. 激励体系的建设

三. 培训方式
讲解、讨论、案例分析、情景模拟。

 

培训对象:企业各级管理人员和后备干部
讲课师资:顾其南 工商管理硕士(MBA),上海秀至企业管理咨询有限公司特邀培训师。常年受聘于上海市开业指导服务中心,上海市开业介绍中心,为江苏华尔润集团,金山电信局,嘉定电信局,辽宁抚顺通信公司,山东潍坊通信公司,山东青州通信公司等培训讲师。
培训地点:企业安排
学 制:16课时

报名地址:上海中山东二路25号建筠商务楼311室(近新开河)。邮编:200002
咨询热线:021-63304281 021-63304197 021-63286461
联系人: 姚老师,顾小姐 网 址:www.zenith8.com
传 真: 021-63304197 电 邮:zeng@zenith8.com
公司附近交通:11,22,26,37,42,55,64,65,71,127,135,145,576,868,926,934等。





 
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